一、校园招聘的目的及意义

刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，善于发现问题。招聘一批具有专业知识的人才，可以充实企业的专业人才队伍，有利于实现企业的持续发展。

二、招聘岗位

地质工程师：

1.岗位薪资：1w-1.5w

2.工作地点：印度尼西亚 东南苏拉威西省

3.岗位描述：在生产副矿长的领导下分管矿山的勘探地质工作；根据矿山年度勘探计划，保证完成年度勘探作业目标，为矿山后续生产作业提供足够的备采矿量；建立并完善勘探管理制度、工作标准及流程并检查、监督执行；执行矿山安全管理规定及操作规程，对管理范围安全负执行责任；制定矿区勘探工作年度、季度、月度计划；负责矿山地质数据的整理分析等。

三、招聘要求

（一）学历要求：本科

（二）专业要求：1.地质工程师：地质学及相关专业

2.采矿工程师：采矿工程学及相关专业

（三）招聘人数：4人；地质、采矿各2人。

（四）具体要求

1．在校期间学习刻苦，学习能力强，成绩优秀。

2．专业知识结构合理，有一定的相关实习经历或工作经验。

3．吃苦耐劳、责任心强。

4．喜欢挑战，富有创新精神。

5．在校期间担任班干部或组织参加各项社团活动者优先。

四、招聘流程

（一）收集简历

1．网络招聘

在企业网站上发布招聘信息，提供《校园招聘职位申请表》下载，并通过电子邮件的方式收集简历。

（二）简历筛选

人力资源部筛选收集到的简历，初步确定候选人名单，并发布面试通知（线上面试）。

（三）面试

1．初试

初试由人力资源部组织进行，重点是考核应聘者的综合素质。

2．复试

人力资源部通知通过初试的应聘都参加复试，复试由相关技术部门的部门经理、技术人员组织进行，考核的重点是应聘者的技术应用能力。

（五）发放录用通知

人力资源部配合用人部门对参加复试的应聘者进行综合评价，做出录用决策。人力资源部负责发布录用通知。

四、校园招聘评估

人力资源部负责对本次校园招聘进行全面评估，吸取经验教训，指导以后的校园招聘工作。

校园招聘职位申请表：校园招聘职位申请表.xlsx